Co to jest potrzeba? Definicja.

Potrzeba jest to instynktowne, wewnętrzne pragnienie czegoś, co ma zapewnić komfort, satysfakcję lub zadowolenie. Potrzeby są podstawą do wykonywania wielu czynności w naszym życiu i sprawiają, że jesteśmy zmotywowani do działania.

Rodzaje potrzeb

Rodzaje potrzeb można podzielić na fizjologiczne, emocjonalne, społeczne, intelektualne i estetyczne.

Fizjologiczne potrzeby odnoszą się do naszych podstawowych potrzeb, takich jak jedzenie, sen, schronienie i higiena. Emocjonalne potrzeby dotyczą naszego samopoczucia, w tym naszego poczucia bezpieczeństwa i bliskości. Społeczne potrzeby odnoszą się do naszej potrzeby przynależności, akceptacji i zrozumienia.

Intelektualne potrzeby odnoszą się do naszych potrzeb zdobywania wiedzy i rozwijania umiejętności. Estetyczne potrzeby dotyczą naszych potrzeb estetycznego i twórczego wyrażania siebie.

Zaufali mi najlepsi:

Potrzeba… Potrzeby człowieka…Czy wiesz, co skłania ludzi do robienia tego, co robią?

Niezależnie od tego, gdzie jesteś, kim jesteś i co robisz, ludzka potrzeba jest wspólną siłą, która napędza nas wszystkich.

DLACZEGO ROBIĘ TO, CO ROBIĘ? POTRZEBY CZŁOWIEKA. PRAGNIENIE

Zapewne słyszałeś o podstawowych potrzebach jedzenia, odzieży, schronienia i bezpieczeństwa. Może wiesz coś o potrzebach duchowych lub podstawowej hierarchii potrzeb Maslowa. Ale co z siłami, które powodują, że niektórzy ludzie poświęcają swoje życie dla innych, podczas gdy inni krzywdzą tylko dla zabawy? Co z ludźmi którzy doskonalą świat, sprawiają że inni dostają szczęście?

Odpowiedź leży w sześciu ludzkich potrzebach- potrzeby czowieka. Za chwilę je omówimy – zarówno potrzeby pierwotne, jak i potrzeby duchowe – które sprawiają, że ludzie robią to, co robią. Pomyśl o nich jako o tym, co Cię napędza, aby stworzyć życie, które ma znaczenie. Zrozumiesz także, jakie są teraz potrzeby dwóch ludzi, i jak możesz je wykorzystać , aby odmienić swoje życie. Zrozumiesz dlaczego monotonia jest tak powszechna i jak można jej uniknąć.

REKLAMA

Koniecznie zobacz NAJLEPSZE szkolenie z Facebooka na rynku

Link do kursu: szkolenie Facebook Ads

Koniec reklamy.

Piramida Maslowa i hierarchia potrzeb Maslowa

Z CZEGO WYNIKAJĄ POTRZEBY PIERWOTNE / PODSTAWOWE I PRAGNIENIA?

Pierwotne potrzeby utrzymują nas przy życiu. Wszyscy znajdujemy sposoby na ich zaspokojenie w pozytywny, negatywny lub neutralny sposób. Bez względu na metodę, zawsze są zaspokajane.

Potrzeby człowieka: POTRZEBA PEWNOŚCI

Wszyscy potrzebujemy pewności i stabilności dla potrzeb niezbędnych takich jak schronienie i jedzenie. Wszakże te pierwotne potrzeby pozwalają nam żyć. Pewność to poczucie bezpieczeństwa i kontroli. To pewność, że możesz uniknąć bólu i zyskać przyjemność. Kiedy nie możemy kontrolować fizycznych okoliczności, możemy dążyć do pewności poprzez stan umysłu, taki jak wiara lub pozytywne nastawienie.

Ludzie, którzy mają pewność, że sami są odpowiedzialni za własne życie, są konsekwentni, wykonują zadania i świetnie sobie radzą. Są również skłonni do unikania ryzyka. Dążenie do pewności może sprawić, że ludzie łatwo wpadną w pułapkę myślenia, że ​​nie mają kontroli nad sytuacjami i poddają się. Mogą także angażować się w zachowania uzależniające i / lub destrukcyjne jako sposób na tworzenie komfortu.

Potrzeby człowieka: POTRZEBA RÓŻNORODNOŚCI

Wszyscy potrzebujemy zmiany, aby doświadczyć szeregu emocji i stanów. Niepewność i różnorodność to uczucia wywołujące pobudzenie. To jest pierwotna potrzeba nowości. Różnorodność i wyzwania mogą pochodzić od wszystkiego np zmiana podejścia, przez aktywność fizyczną, rozrywkę, po jedzenie, hobby i pracę.

Ludzie, którzy nie mają pewności, że są decyzyjni, są elastyczni, energiczni i mają poczucie przygody. To ludzie, którzy mają niezliczone zainteresowania i zawsze są ciekawi, aby nauczyć się czegoś nowego. Mają tendencję do niechęci do planowania, sprawiając, że długotrwałe zatrudnienie, związki lub inwestycje stają się wyzwaniem. Poszukiwacze różnorodności mogą być postrzegani jako nieostrożni lub niewiarygodni. Mogą także rozwijać destrukcyjne interakcje z toksycznymi ludźmi, żywnością, alkoholem lub lekami, aby zapewnić stałą różnorodność. Ci ludzie w naturalny sposób uciekają monotonii i negują rutynę.

Potrzeby człowieka: POTRZEBA ZNACZENIA

Znaczenie sprawia, że ​​czujemy się wyjątkowi i docenieni. Kto nie chce czuć się potrzebny? Istotność skłania nas do szukania uznania od innych (lub nawet nas samych) i potwierdzenia, że jesteśmy ważni. To nas popycha do zmiany i stworzenia silnej tożsamości. Gniew jest jednym ze sposobów realizowania tej potrzeby ponieważ może nas popchnąć do jej realizacji.

Ci, którzy kierują się potrzebą znaczenia, mają wyraźne poczucie celu, mnóstwo osiągnięć i często wyróżniają się spośród reszty grupy. Są indywidualistami i perfekcjonistami. Poszukiwanie znaczenia może również prowadzić do nadmiernego skupiania się na statusie, polegając na znacznikach takich jak rzeczy materialne, pieniądze, a nawet stopnie i tytuły, aby pokazać światu, jak wyjątkowi oni właśnie są. Dla wielu z nich łączenie się z innymi może być bardzo trudne.

Potrzeby człowieka: POTRZEBA ŁĄCZENIA I MIŁOŚCI. Potrzeba bliskości.

Jako ludzie, musimy łączyć się z innymi. Nie chodzi mi tylko o miłość,ale również potrzebę łączenia w grupy i społeczności. Chcemy być częścią czegoś większego. Połączenie często pochodzi z miłości i uczucia. Szukamy związku z naszą rodziną, przyjaciółmi lub innymi. Potrzeba łączenia może również pochodzić od ideałów i wartości. Szczodrość i życzliwość są podstawą tej ludzkiej potrzeby. To także tworzy więzi społeczne.

Ludzie charakteryzujący się potrzebą łączenia potrzebują miłości, dzielenia się i związania. Są świetni w budowaniu relacji. Szukanie miłości i związku może również prowadzić do wzorców samoofiary, w których ludzie stawiają potrzeby innych ponad własne.

Ludzie mogą także zadowolić się mniejszą sympatią ze strony partnerów, ponieważ boją się ryzykować samotnością, myśląc że wyrażenie własnego zdania może wywołać kłótnię i rozstanie.

Z CZEGO WYNIKAJĄ POTRZEBY DUCHOWE?

Potrzeby człowieka: POTRZEBA WZROSTU

Wszystko we wszechświecie rośnie albo umiera. Wzrost polega na rozszerzeniu zdolności, lub zrozumienia. Staramy się rozwijać, aby czuć się głęboko spełnionymi. Wzrost może być fizyczny, intelektualny, duchowy i emocjonalny.

Dla tych, którzy kierują się potrzebą wzrostu, główną wartością staje się nieustanne dążenie do uczenia się nowych rzeczy. Przekraczają granice i są dość samowystarczalni. Rozumieją znaczenie braku przywiązania do rzeczy materialnych. Ci, którzy szukają duchowej potrzeby wzrostu, mogą ryzykować pozostawienie innych z tyłu z powodu ich oddania się własnej poprawie. Ryzykują także, że nigdy nie będą zadowoleni, szczególnie w okresach odpoczynku od aktywnego rozwoju.

Potrzeby człowieka: POTRZEBA DAWANIA

Dawanie innym jest prawdziwym sekretem spełnienia. Wiemy, jak ważne jest myślenie o innych, dając im czynną dobroć i uwagę. Dawanie jest podstawą do przeżycia – żadne dziecko nigdy nie dorastało samotnie, prawda? Dawanie jest tym, co inspiruje nas do dzielenia się radością i podekscytowaniem, ponieważ dzielenie się powiększa te uczucia.

Ludzie z potrzebą dawania mają głębokie poczucie obowiązku. Skupiają się na pomaganiu, dawaniu i wspieraniu innych. Ich współczucie i poczucie własnej wartości są głębokie. Są niezawodne. Wniesienie potrzeby dawania może czasami prowadzić do wyczerpania, ponieważ ludzie próbują dać więcej, niż mają, zaniedbując swój własny dobrobyt w tym procesie. Ta duchowa potrzeba może również utrudnić powiedzenie „nie” tym, którzy potrzebują pomocy.

Jak można zastosować teorię hierarchii potrzeb Maslowa w praktycznym zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie?

Zastosowanie tej teorii może pomóc w lepszym zrozumieniu motywacji pracowników i w efektywniejszym ich zarządzaniu poprzez skupienie się na zaspokajaniu nie tylko podstawowych potrzeb, ale również tych wyższego rzędu, takich jak poczucie przynależności, uznania oraz samorealizacji.

W jaki sposób zmieniają się potrzeby człowieka w różnych etapach życia i jakie to ma implikacje dla marketingu i reklamy?

Zrozumienie, jak potrzeby ewoluują z wiekiem, pozwala na lepsze dostosowanie strategii marketingowych i komunikacji do różnych grup wiekowych. Firmy mogą w ten sposób bardziej skutecznie docierać do swoich klientów, oferując produkty i usługi, które odpowiadają na aktualne potrzeby i pragnienia konsumentów w różnych fazach ich życia.

Czy teoria Maslowa jest nadal aktualna w kontekście współczesnych badań psychologicznych i socjologicznych?

Chociaż teoria Maslowa była przełomowa w swoim czasie, współczesne badania wykazują, że potrzeby człowieka mogą nie być tak sztywno hierarchiczne, jak początkowo zakładano. Badania sugerują, że ludzie mogą dążyć do zaspokojenia różnych potrzeb równocześnie, a priorytetyzacja tych potrzeb może różnić się w zależności od indywidualnych czynników i kontekstu kulturowego.

Potrzeba matką wynalazków.

Potrzeba matką wynalazku, coś w tym jest. Zastanów się głęboko nad tym znaczeniem, tymczasem do następnego razu.

PS. Określenie potrzeb jest podstawą, aby wiedzieć co w życiu chcemy osiągnąć. Dodatkowo dobrze zdefiniowane potrzeby człowieka mogą dać nam niezbędną korzyść gdyż każdy preferuje inny z elementów które już znasz. Po sesji coachingu ze mną zyskasz odpowiedzi na dręczące Cię pytania.

Potrzeba bezpieczeństwa, miłości, samorealizacji, władzy, fizjologiczne… Co powiedział Maslow?

Przynależności i potrzeby niższego rzędu a także wyższego rzędu zostały omówione przeze mnie w innym wpisie tutaj na blogu. Więc jeśli ten temat Ciebie interesuje to zachęcam do jego przeczytania.

• szkolenia online
• szkolenia u Ciebie w firmie i doradztwo-konsulting
• agencja SEO/SEM

Co myślisz o moim nowym wpisie na blogu?

A może masz pytanie dotyczące strategii lub techniki jak działać najlepiej?

Tak czy inaczej, chciałbym usłyszeć, co masz do powiedzenia.

Więc śmiało, teraz udostępnij ten wpis na swoich social mediach i zobacz co inni mają do powiedzenia.