Twoje szkolenia menadżerskie

Szkolenie menedżerskie to rozwój wiedzy i umiejętności potrzebnych do kierowania ludźmi i kontrolowania zasobów w celu osiągnięcia celów. Obejmuje to ogólne szkolenie przygotowawcze dla nowych menedżerów i głębokie zanurzenie się w umiejętnościach menedżerskich dla doświadczonych osób. Poniżej przedstawiono typowe rodzaje szkoleń z zarządzania.

Szkolenie liderów

Praktyka wpływania i motywowania ludzi do osiągania wspólnych celów.

Zarządzanie projektami

Planowanie i kontrola projektów, w tym szkolenia przygotowujące kierowników projektów do certyfikacji zawodowej.

Zarządzanie zmianami

Praktyka kierowania zmianą poprzez budowanie wsparcia, rozwiązywanie problemów, wspieranie agentów zmiany i odsuwanie oporu przed zmianą.

Szkolenia wewnętrzne

Szkolenie z wewnętrznych procesów, praktyk, polityki i struktury organizacji. Na przykład szkolenie w zakresie procesów zarządzania zasobami ludzkimi i finansami firmy.

Szkolenie z komunikacji

Szkolenia komunikacyjne, takie jak wystąpienia publiczne i wizualizacja informacji.

Kreatywność

Techniki przekraczania myślenia statycznego i generowania nowych pomysłów. Menedżerowie mogą także zostać przeszkoleni w zakresie kreatywnego przywództwa, praktyki inspirowania kreatywności w innych.

Negocjacje

Techniki negocjowania umów i zawierania transakcji.

Zarządzanie czasem

Poprawa produktywności dzięki podejściom, które pozwalają lepiej wykorzystać czas.

Zgodność

Szkolenie z zasad, przepisów i standardów zgodności. Obejmuje to szkolenia związane z certyfikacją standardów.

Szkolenie z jakości

Szkolenia z zarządzania jakością, kontroli jakości i zapewnienia jakości.

Zarządzanie ryzykiem

Szkolenia związane z identyfikacją, analizą i eliminowaniem ryzyka.

Zarządzanie talentami

Techniki zarządzania wysoko uzdolnionymi pracownikami oraz pracownikami o wysokim potencjale. Menedżerowie mogą mieć w swoim zespole osoby bardziej wpływowe, lepiej opłacane i krytyczne dla firmy. Może to stanowić szczególne wyzwanie dla menedżera.

Planowanie strategiczne

Proces tworzenia strategii.

Podejmowanie decyzji

Szkolenie związane z podejmowaniem decyzji w obszarach takich jak myślenie projektowe, myślenie krytyczne i myślenie systemowe.

Pomiar i metryki

Opracowanie i wykorzystanie rachunkowości zarządczej i mierników biznesowych.

Zarządzanie wydajnością

Proces wyznaczania celów, oceny wydajności, przekazywania informacji zwrotnych o wydajności, nagradzania osób osiągających dobre wyniki i zarządzania niską wydajnością.

Coaching i mentoring

Szkolenie z metod coachingu i mentoringu.

Zarządzanie w górę

Proces sprzedaży wartości Twojego zespołu i wpływania na wyższą kadrę zarządzającą.

Zarządzanie konfliktem

Proces ograniczania negatywnych aspektów konfliktu przy jednoczesnym dostrzeganiu pozytywnych elementów konfliktu, takich jak twórcze napięcie.

Zarządzanie finansami

Szkolenie dla menedżerów z zakresu zarządzania finansami jest zazwyczaj skoncentrowane na opracowywaniu i kontroli budżetów. Na przykład proces opracowywania rozsądnych szacunków.

Trener prowadzący program rozwojowy, szkoleniowy typu business robi to w sposób stacjonarny lub on-line. Rozwój osobisty, ten managerski jak i hr to nie tylko budowanie autorytetu kadry menedżerskiej i leadership kierowniczy. Bo szkolenia managerskie to coś więcej. Nasza firma szkoleniowa posiada przejrzystość. Oferta szkoleń jest prosta a zarazem skuteczna. A samo delegowanie odpowiedzialności u Ciebie w firmie nic nie zmieni. Zapraszamy na szkolenia! Gotowi?